
Estrategia de redes para rejuvenecer la marca y convertir alcance en visitas a tienda.
Este no es un consultorio de negocios genérico. Es un sistema estandarizado de contenido y publicidad diseñado por AION para tiendas de alquiler de vestidos: rejuvenecemos tu audiencia, posicionamos la marca como referencia regional y atraemos a tu público real —quinceañeras, graduandas y novias— hacia la experiencia de tienda. Plan de 3 meses, gratuito (caso de portafolio); el cliente solo asume la inversión en publicidad.
Un embudo simple en 3 etapas: alcance → conversión → cierre.
Anuncios en Instagram y TikTok con Reels de alto impacto que llegan a jóvenes y a sus padres en La Grita y la región.
Perfil optimizado y contenido que genera deseo y confianza, dirigiendo a WhatsApp para agendar la prueba del vestido.
La experiencia de tienda hace el cierre (conversión altísima). Capturamos los datos para volver a venderles todo el año.
Un mensaje claro: vendemos una experiencia, no solo un vestido.
Atención excepcional, local impecable y la ilusión de sentirse princesa o estrella. Ese es el diferencial frente a la competencia, y el corazón de cada pieza de contenido.
Emoción y tendencias. Antes/después, transiciones y pasarela mostrando el movimiento del vestido.
El logro como recompensa. Guías de estilo, tendencias de color y “cómo posar para las fotos de grado”.
Tranquilidad y detalle. Proceso de prueba, telas, encajes y accesorios coordinados.
AION se encarga de todo: estructura, guion, grabación, edición y publicación.
Trabajamos un sistema “una marca, un mensaje”: contenido pensado para enganchar a tu público real sin perder el aura elegante de Alfombra Rosa, sumando música en tendencia e innovación.
Definimos el mensaje y el guion de cada pieza a partir del briefing.
AION graba fotos y videos y lleva los implementos (cámara, luces, equipo).
Post-producción con música en tendencia y ritmo para redes.
Calendario y publicación en Instagram y TikTok.
Yamileth frente a cámara; Victoria apoya con voz en off; clientas/modelos reales.
Medimos desempeño y amplificamos lo que mejor funciona.
El activo que convierte una venta de temporada en ventas todo el año.
Catálogo, mensaje de bienvenida y captura de quienes hoy escriben por estados.
Nombre, teléfono, edad, fecha de cumpleaños y ubicación de cada clienta y prospecto.
Anticipamos los 15 de cada niña y reactivamos en temporada baja (“hackear” la estacionalidad).
Quién hace qué para que el sistema funcione.
Qué incluye y qué no incluye este plan de portafolio de 3 meses.
19 preguntas para cerrar el briefing y arrancar la producción. ~15 minutos.
Completa el cuestionario y agenda la sesión inicial. La semana entrante arrancamos producción.